Batissez un projet enthousiasmant, réaliste et pérenne.
grâce à un bilan de compétence reconnu et certifié.
Un Bilan de Compétences, c'est quoi au juste?
Un accompagnement...
C'est un parcours prédéfini, animé par un professionnel.
Le cadre est formel et encadré par la loi.
Le contenu et le rythme sont adaptés au cas par cas, pour répondre à VOS besoins!
...de 3 mois...
C'est court, 3 mois.
Cela demande de l'investissement et de l'engagement.
Cela met dans une dynamique positive et en action!
...pour faire le point sur le passé...
Pour les personnes qui travaillent depuis plusieurs années, le parcours sert à analyser le passé : expériences, compétences, désirs, rêves, envies, besoins, impératifs.
...et créer un plan d'action pro !
Le but : sortir du bilan avec un plan d'action professionnel, concret, réaliste, pérenne, désirable et enthousiasmant, à horizon 1-3 ans.
A vous de jouer maintenant!
Un bilan de compétences, ce n'est pas...
Un coaching déguisé
Les objectifs et le cadre diffèrent. Tous les coachs ne pratiquent pas les BC et les BC peuvent être réalisés par des non-coachs. Le coaching n'a pas le même cadre légal.
Du conseil en orientation
Le BC s'applique pour les personnes qui ont déjà travaillé. Les étudiants / jeunes diplômés feront un conseil en orientation et non un bilan de compétences.
A prendre à la légère
Cela demande un travail personnel important, de plusieurs heures par semaine, selon les semaines. Et le parcours s'étale sur 3 mois seulement.
Abstrait
Vous repartez avec un plan d'action concret et inscrit dans le temps. Pas seulement une photo de ce que vous savez faire et avez envie de faire.