Coaching de dirigeant(e)s et de managers
Accompagnement individuel : posture de dirigeant(e), enjeux managériaux, relation à soi et à l'autre, coopération et communication, gestion des émotions, développer son influence...
Séminaires et cohésion d'équipe
Des temps collectifs conçus sur mesure pour engager, aligner et renforcer la confiance de votre équipe. Autour de votre stratégie business ou de modèles (DISC, CliftonStrengths...)
Conférences
Des prises de parole qui aident à passer à l'action, sur le leadership, les relations au travail, l'intelligence émotionnelle et la psychologie positive.
Formations managériales
Pour primo-managers, managers confirmé(e)s et dirigeant(e)s, intégrant intelligence émotionnelle et leadership situationnel, via des organismes de formation certifiés Qualiopi.
Ils m'ont fait confiance
Co-développement
Des groupes réguliers pour travailler ses situations réelles à partir de l'intelligence collective.
Ateliers collectifs
Des temps d'échange pour approfondir un outil, une approche entre praticiens ou développer son activité.
Supervision (à venir)
Un appui de confiance pour prendre du recul sur sa posture et ses accompagnements.
